دانلود پاورپوینت با موضوع اصول کار تیمی،
در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
سازگاری و انطباق پذيری
بازيگران سازگار و انعطاف پذير تيم
همکاری
چهار تحولاتی که بايد رخ دهد تا همكاري اعضاي تيم همدلانه شود
تعهد پذيری
برقراری ارتباط
لياقت و کفايت
قابليت اعتماد
انضباط
توان افزائی
اشتياق
هدف
رسالت
چهار ويژگي افرادی که خود را متعهد مي دانند
آمادگی
ارج نهادن
يادگيری
از خود گذشتگی
مشکل گشائی
کوشش و جديت
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ‘اصول کار تیمی’ می باشد که در حجم 29 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود فایل”پاورپوینت اصول کار تیمی”
مطالب مرتبط:
- پاورپوینت پویاییهای گروه و کار تیمی دانلود پاورپوینت با موضوع پویاییهای گروه و کار تیمی،در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:تعریف گروه و تفاوت گروههای رسمی و غیررسمیمشخصه اصلی گروهانواع گروهانواع گروه های رسمیانواع گروه های غیررسمیدلایل پیوستن افراد به گروههامراحل تکامل گروه:…
- پاورپوینت کارکردهای رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت با موضوع کارکردهای رفتار سازمانی، در قالب pptx و در 54 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:رضایت شغلیتعهد سازمانیعجین شدن با شغلرفتار شهروندی سازمانیهویت سازمانی عملکرد شغلیترک خدمتغیبتقسمتی از متن پاورپوینت:مدل سه مولفه ای تعهد سازمانی:تعهد مستمر: تعهد به سازمان…
- پاورپوینت هویت سازمانی دانلود پاورپوینت با موضوع هویت سازمانی،در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:مقدمهساخت و شکل گیری هویتمهم ترین عوامل موثر بر شکل گیری و ساخت مستمر هویت سازمانیتعاریف هویت سازمانیانواع هویت سازمانیهویتبی هویتیهویت خنثیهویت مرددمنابع کسب هویتارتقای هویت…
- پاورپوینت رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت با موضوع رفتار سازمانی،در قالب ppt و در 36 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:اساس رفتار سازمانینقش رفتار در سازمانابعاد سه گانه مدیریتنگرش رفتار سازمانی به کارکنانویژگی های رفتار سازمانیآغاز مکتب مدیریت علمینظریه مدیریت علمیپیشنهادات نظریه تیلورانتقادات وارده بر نظریه…